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- 人工智能部門 內(nèi)容精選 換一換
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企業(yè)數(shù)字化創(chuàng)新之路,加速平臺建設(shè)智能升級。 助力中小企業(yè)上“云” 賦能產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型 近年來,隨著數(shù)字技術(shù)的不斷滲透,以云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等為代表的新興數(shù)字技術(shù)呈現(xiàn)高速發(fā)展的態(tài)勢。 2021年底,國務(wù)院印發(fā)的《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》指出,到2025年我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)來自:百科企業(yè)花名冊維護(hù)耗時費力 為了記錄和管理員工信息,企業(yè)往往需要制作企業(yè)花名冊,從而可以讓人力資源部門直觀查看企業(yè)人員情況,如入離職情況、各部門人員的人數(shù)/性別/學(xué)歷/職級等比例。 不過隨著公司規(guī)模的逐漸擴(kuò)張,人力資源部門對于花名冊的管理與維護(hù)難度也在逐步提升。 石墨之道:企業(yè)員工全信息數(shù)據(jù)庫,員工信息實時查找與多維匯總來自:云商店
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使用石墨方案后,企業(yè)數(shù)據(jù)匯總效率提升明顯: 02 質(zhì)量管理 跨部門溝通只用一張表,溝通效率提升45% 盡管老張優(yōu)化了公司的垂直匯報流程,但仍有問題困擾著老張,那就是水平維度的多部門協(xié)同任務(wù)推進(jìn)。 比如,質(zhì)量問題處理涉及售后、質(zhì)量等部門,是一種較為典型的跨部門協(xié)作場景。 企業(yè)痛點:溝通環(huán)環(huán)嵌套,出錯概率高來自:云商店計,不同部門可以實現(xiàn)跨部門的協(xié)同工作,提高工作效率。例如,工藝部門可以通過工作流參與設(shè)計圖紙的工藝性審查,早期發(fā)現(xiàn)設(shè)計中的工藝問題,實現(xiàn)并行工作;工藝、制造部門發(fā)起的設(shè)計變更可通過變更流程直接傳遞給設(shè)計、工藝部門,設(shè)計變更的結(jié)果也可通過變更發(fā)布流程直接發(fā)布到工藝、制造部門,提高變更的效率。來自:專題
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