- 主體負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)人 內(nèi)容精選 換一換
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既要懂人性,更要懂協(xié)同,有些企業(yè)的 HR 和員工的比例甚至超過 1/40 或 1/60。 如何讓人力資源部門的日常工作不再重復(fù)枯燥,如何讓 SSC 的流程更為靈活和標(biāo)準(zhǔn)化? 過去近 7 年間,石墨已為幾萬家企業(yè)的人力資源部門提供過咨詢和模板設(shè)計(jì),通過長期實(shí)際場景調(diào)研與開發(fā)實(shí)踐,石來自:云商店人工干預(yù)。 3、流程外發(fā)高效推動(dòng)簽約 OA系統(tǒng)通過企業(yè)微信和微信信息互通,各類工程合同、分包合同、工程發(fā)函、材料/設(shè)備采購合同的內(nèi)部簽約流程通過企業(yè)微信就能發(fā)送給客戶、分包單位以及供應(yīng)商微信。 讓工程建設(shè)組織的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、采購及施工人員與外部客戶、分包商伙伴、供應(yīng)商在一個(gè)平臺(tái)就能極速對(duì)接合同信息,在線電子簽章。來自:云商店
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移動(dòng)辦公模塊具有許多功能以及許多使用它的人。大部分操作需要顯示大量信息和數(shù)據(jù)。移動(dòng)設(shè)備的小而復(fù)雜的屏幕不方便。這恰恰是移動(dòng)終端應(yīng)用程序的缺陷和不足,特別是對(duì)于大型數(shù)據(jù)編輯和處理,復(fù)雜的接口交換和信息顯示等而言。由于操作限制,PC辦公中的許多功能無法在手機(jī)中很好地實(shí)現(xiàn),因此移動(dòng)辦公只能實(shí)現(xiàn)某些功能。 2.OA移動(dòng)辦公使用時(shí)間的“碎片化”來自:百科
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數(shù)據(jù)治理 工作進(jìn)行度量和匯報(bào),并對(duì)跨領(lǐng)域的數(shù)據(jù)治理問題和爭議進(jìn)行解決和決策。 各領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理工作組:在各領(lǐng)域數(shù)據(jù)范圍內(nèi)進(jìn)行數(shù)據(jù)治理的工作,依據(jù)數(shù)據(jù)治理委員會(huì)制定的數(shù)據(jù)治理方法和總則,制定本領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理目標(biāo)和工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)領(lǐng)域數(shù)據(jù)資產(chǎn)的看護(hù),維護(hù)更新相應(yīng)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和及相關(guān)元數(shù)據(jù),設(shè)計(jì)本來自:百科
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