在戰(zhàn)略層面，由 數(shù)據(jù)治理 Sponsor和各部門負(fù)責(zé)人組成的數(shù)據(jù)治理領(lǐng)導(dǎo)組制定數(shù)據(jù)治理的戰(zhàn)略方向，以構(gòu)建數(shù)據(jù)文化和氛圍為綱，整體負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理工作的開展、政策的推廣和執(zhí)行，并作為數(shù)據(jù)治理問題的最終決策組織解決爭(zhēng)議，監(jiān)控和監(jiān)督數(shù)據(jù)治理工作的績(jī)效，并確保數(shù)據(jù)治理工作預(yù)算支持。
數(shù)據(jù)治理委員會(huì)和各領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理工作組是數(shù)據(jù)治理戰(zhàn)略在運(yùn)作層面具體的實(shí)施團(tuán)隊(duì)。其中：
數(shù)據(jù)治理委員會(huì)：由數(shù)據(jù)治理負(fù)責(zé)人、數(shù)據(jù)治理專家和數(shù)據(jù)架構(gòu)專家團(tuán)組成，面向企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)治理工作的統(tǒng)籌并提供工作指導(dǎo)，在整個(gè)企業(yè)范圍定期溝通數(shù)據(jù)治理工作，形成數(shù)據(jù)質(zhì)量精細(xì)化管控文化。根據(jù)數(shù)據(jù)治理領(lǐng)導(dǎo)組的愿景和長(zhǎng)期目標(biāo)，建立和管理數(shù)據(jù)治理流程、階段目標(biāo)和計(jì)劃，設(shè)計(jì)和維護(hù)數(shù)據(jù)治理方法、總則、工具和平臺(tái)，協(xié)助各數(shù)據(jù)領(lǐng)域工作組實(shí)施數(shù)據(jù)治理工作，對(duì)整體數(shù)據(jù)治理工作進(jìn)行度量和匯報(bào)，并對(duì)跨領(lǐng)域的數(shù)據(jù)治理問題和爭(zhēng)議進(jìn)行解決和決策。
各領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理工作組：在各領(lǐng)域數(shù)據(jù)范圍內(nèi)進(jìn)行數(shù)據(jù)治理的工作，依據(jù)數(shù)據(jù)治理委員會(huì)制定的數(shù)據(jù)治理方法和總則，制定本領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理目標(biāo)和工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)領(lǐng)域數(shù)據(jù)資產(chǎn)的看護(hù)，維護(hù)更新相應(yīng)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和及相關(guān)元數(shù)據(jù)，設(shè)計(jì)本領(lǐng)域數(shù)據(jù)度量和規(guī)則，監(jiān)控收集數(shù)據(jù)質(zhì)量問題并持續(xù)改進(jìn)提升，主動(dòng)升級(jí)數(shù)據(jù)相關(guān)問題。最終完成領(lǐng)域內(nèi)數(shù)據(jù)資產(chǎn)的看護(hù)，并支撐數(shù)據(jù)治理目標(biāo)的達(dá)成。
領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理工作組由數(shù)據(jù)Owner、數(shù)據(jù)代表、數(shù)據(jù)管家、數(shù)據(jù)專員和數(shù)據(jù)架構(gòu)師組成。其中：
數(shù)據(jù)Owner(Data Owners)：數(shù)據(jù)Owner是領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理工作的責(zé)任人。
制定本領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理的目標(biāo)，工作計(jì)劃和執(zhí)行優(yōu)先級(jí)。
建立數(shù)據(jù)治理責(zé)任機(jī)制，將本領(lǐng)域的數(shù)據(jù)治理工作分解到工作組成員,并跟進(jìn)及管理工作組工作。
設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)格，承接數(shù)據(jù)需求，對(duì)數(shù)據(jù)問題及爭(zhēng)議進(jìn)行裁決。
建設(shè)和維護(hù)本領(lǐng)域信息架構(gòu)。
建立和推動(dòng)領(lǐng)域數(shù)據(jù)文化和氛圍。
數(shù)據(jù)代表(Data Representatives)：數(shù)據(jù)代表是領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理工作的專家?guī)ь^人。
深刻理解數(shù)據(jù)工作的目標(biāo)、方法、規(guī)則、工具，并通過識(shí)別關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程和IT系統(tǒng)，對(duì)本領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理的路標(biāo)和工作計(jì)劃進(jìn)行細(xì)化并排序，最終管理執(zhí)行。
作為本領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理專家，管理并解決問題和爭(zhēng)議，必要時(shí)提交數(shù)據(jù)Owner進(jìn)行裁決。
對(duì)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)的完整性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性、一致性、唯一性、有效性負(fù)責(zé)，確保行為即記錄，記錄即數(shù)據(jù)，并依據(jù)數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)格對(duì)本領(lǐng)域數(shù)據(jù)進(jìn)行度量和報(bào)告。
落實(shí)本領(lǐng)域信息架構(gòu)的建設(shè)和遵從，負(fù)責(zé)本領(lǐng)域數(shù)據(jù)資產(chǎn)的看護(hù)，維護(hù)相應(yīng)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)目錄并更新發(fā)布。
承接上下游數(shù)據(jù)需求，并主動(dòng)根據(jù)領(lǐng)域內(nèi)應(yīng)用場(chǎng)景和業(yè)務(wù)需求識(shí)別數(shù)據(jù)需求，對(duì)需求的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行推動(dòng)和管理。
依據(jù)相關(guān)規(guī)定定義本領(lǐng)域 數(shù)據(jù)安全 等級(jí)，并進(jìn)行數(shù)據(jù)授權(quán)管理。
數(shù)據(jù)管家(Data Stewards)：數(shù)據(jù)管家是領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理工作的協(xié)助者。
確保領(lǐng)域治理工作的流程和內(nèi)容規(guī)范，符合數(shù)據(jù)治理要求。
協(xié)助數(shù)據(jù)代表進(jìn)行問題跟蹤和解決。
梳理、維護(hù)并更新領(lǐng)域數(shù)據(jù)元數(shù)據(jù)（業(yè)務(wù)對(duì)象、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)模型）。
推廣和維護(hù)數(shù)據(jù)治理工具和平臺(tái)在本領(lǐng)域的應(yīng)用。
數(shù)據(jù)專員(Data Specialists)：數(shù)據(jù)專員是領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理工作的專家團(tuán)隊(duì)。
基于本領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理的工作計(jì)劃，利用數(shù)據(jù)專項(xiàng)技能，支撐數(shù)據(jù)代表完成數(shù)據(jù)Owner分配的各類數(shù)據(jù)治理工作。
數(shù)據(jù)架構(gòu)師(Data Architects)：數(shù)據(jù)架構(gòu)師是領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理工作在IT層面的代表。
開發(fā)和維護(hù)本領(lǐng)域的數(shù)據(jù)系統(tǒng)或子系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)在系統(tǒng)中得以記錄，數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則、數(shù)據(jù)安全、主/參考 數(shù)據(jù)管理 、數(shù)據(jù)服務(wù)在系統(tǒng)中得以實(shí)施。
提供數(shù)據(jù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)相關(guān)信息（元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)字典、數(shù)據(jù)血緣）。
協(xié)助執(zhí)行IT相關(guān)的數(shù)據(jù)治理工作。
確保數(shù)據(jù)系統(tǒng)的技術(shù)方案符合本領(lǐng)域的信息架構(gòu)，技術(shù)選擇能夠滿足數(shù)據(jù)發(fā)展中長(zhǎng)期的需求。
