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- 緩沖進(jìn)度 內(nèi)容精選 換一換
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突如其來的大量招聘需求 HRD 如何實時掌控各部門招聘進(jìn)度 人力資源工作中,一項重要任務(wù)就是招聘到合適的企業(yè)人才。但該任務(wù)時常困擾著招聘團(tuán)隊與人力資源負(fù)責(zé)人。當(dāng) HR 面臨突如其來的巨大招聘壓力時,如何快速了解各部門招聘數(shù)量,進(jìn)度和人才缺口,根據(jù)實時情況調(diào)整工作重心和人員分配,是 HRD來自:云商店照特定的要求,導(dǎo)出課程成績、考試成績以及綜合評定的匯總成績。這一部分將介紹成績導(dǎo)出的相關(guān)功能。 1. 導(dǎo)出課程成績 操作:教師登錄 > 【進(jìn)度成績】 > 【學(xué)習(xí)成績】 > 選擇班級和課程 > 【導(dǎo)出課程成績】 (1)導(dǎo)出該班所有學(xué)生的課程成績,成績單以 Excel 文件形式被下載到本地。來自:云商店
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3 教學(xué)分析 了解教師參與教學(xué)的互動行為統(tǒng)計,如批閱作業(yè)數(shù)量,回帖數(shù)和發(fā)帖數(shù)等. 1.4.4.4 學(xué)生進(jìn)度了解學(xué)生學(xué)習(xí)整體進(jìn)度匯總信息。 如學(xué)生的首次學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)時長、學(xué)習(xí)進(jìn)度、客觀練習(xí)完成、主觀練習(xí)完成、記錄筆記數(shù)、發(fā)帖數(shù)和回帖數(shù)等。 4.5 結(jié)課管理 4.5.1 成績考核設(shè)置來自:云商店(環(huán)評項目數(shù)字化管理架構(gòu)) 1、項目管理: 發(fā)起項目承接單之后,形成項目信息臺賬,隨時查詢項目信息、項目進(jìn)度,并且能夠自動匯總項目進(jìn)度。 實現(xiàn)了項目信息統(tǒng)計有保障,項目承接后自動匯總項目信息、管控項目資質(zhì)發(fā)放進(jìn)度,項目各種相關(guān)數(shù)據(jù)互相關(guān)聯(lián),能夠從一處快速定位多處。 2、提成計算: 市場提成申請選擇來自:云商店
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