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利用AI技術進行門店管理和業(yè)務培訓，形成“門店智能分析-員工學習提升-工作落地驗證”的閉環(huán) 自動發(fā)起門店問題工單到相關門店、相關負責人處理，按照要求處理完畢重新提交工單后完成門店問題整改 方案價值 助力數(shù)字化時代的企業(yè)培訓運營管理新模式高效落地 持續(xù)提升運營、培訓等部門的協(xié)同效率 推動品牌連鎖門店持續(xù)盈利 專家咨詢
AIGC全周期業(yè)務安全解決方案 AIGC全周期業(yè)務安全解決方案 經(jīng)驗即服務 數(shù)美全模態(tài)合規(guī)攔截：集成文本、圖像、音視頻的AIGC深度檢測，支持生成前提示詞合規(guī)預判+生成后多維度內(nèi)容審查，誤殺率＜0.3% 技術即服務 方案主要由華為云計算底座+智能AI+數(shù)美內(nèi)容合規(guī)產(chǎn)品形成面向互聯(lián)網(wǎng)
件等數(shù)百萬家企業(yè)與團隊。軟件正在改變世界，我們將持續(xù)“以軟件服務全球企業(yè)” 咨詢流程 咨詢流程 需求咨詢 提交相關需求，描述需求背景 初步溝通 需求答疑，對齊核心訴求，確定合作意向 方案交流 針對相關方案進行線上或線下的交流探討 商務流程 方案確定后，開始執(zhí)行商務流程 進一步了解
新技術加速行業(yè)進入精準醫(yī)療時代 醫(yī)療作為重要的民生支柱工程，受到國家領導和主要責任部委的高度關注，隨著新技術的廣泛應用，技術加速迭代突破，行業(yè)政策持續(xù)推動，醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)正在快速進入精準醫(yī)療時代。 以數(shù)字化賦能醫(yī)療健康高質(zhì)量發(fā)展 以數(shù)字化賦能醫(yī)療健康高質(zhì)量發(fā)展 《健康中國2030規(guī)劃綱要》提出由“以治病為中心”
超過24小時運維數(shù)據(jù)存在本地會被覆蓋，導致出現(xiàn)故障后無法定位及恢復、本地可視能力丟失等； 中斷超過24小時后導致平臺故障恢復慢后果由客戶承擔。 運維專線中斷風險？ 風險描述 1、無法收到告警信息，出現(xiàn)故障后不可知。 2、客戶報障后，無法進行處理，故障恢復不可控。 3、無法進行例行維護，如升級優(yōu)化，站點健壯性無法保證。
行業(yè)趨勢 新技術加速行業(yè)進入精準醫(yī)療時代 醫(yī)療作為重要的民生支柱工程，歷來受到國家領導和主要負責部委的高度關注，隨著新技術的廣泛應用，大健康產(chǎn)業(yè)正在快速進入精準醫(yī)療時代 從傳統(tǒng)診療到大健康服務的轉(zhuǎn)變 隨著分級診療、電子病歷互聯(lián)互通評級、智慧醫(yī)院評級、全民健康平臺、醫(yī)?？刭M等政策的逐步落
人員流動性大，員工基礎信息分散在各個門店且質(zhì)量不一，總部難以有效地收集和整合數(shù)據(jù) 門店數(shù)量多且分布廣泛，員工入職、合同簽訂等材料線下傳遞到HR部門，效率低 多元化的獎金核算體系，人為處理難度大，且難以保證準確度 解決方案 多種線上入職管理方式，確保人事信息錄入的及時性和準確性，減輕人力資源部門的工作負擔 按各
綜合患者信息，智能生成規(guī)范病歷，提高診療效率 • 實現(xiàn)“診前-診中-診后”全周期人性化陪伴，主動式患者服務 • 打通醫(yī)患信息壁壘，檢驗檢查數(shù)據(jù)智能解讀，打造“有溫度的檢驗單” • 基于專病數(shù)據(jù)庫，在歸一化數(shù)據(jù)基礎上進行全結構化精準條件入組 • 智能隨訪，通過OCR能力打通院內(nèi)外數(shù)據(jù)，形成完整健康檔案賦能真實世界研究
持IPv6 展開內(nèi)容 收起內(nèi)容 方案優(yōu)勢 基礎網(wǎng)絡服務IPv6 多場景兼容 基礎網(wǎng)絡服務全面支持IPv6/IPv4雙棧，既能解決IPv6引入、又能保證IPv4業(yè)務的平滑過渡 多階段覆蓋 客戶可根據(jù)自身IPv6演進節(jié)奏，分階段進行，可先通過公網(wǎng)IPv6接入能力改造對外公眾服務（公眾
人員流動性大，員工基礎信息分散在各個門店且質(zhì)量不一，總部難以有效地收集和整合數(shù)據(jù) 門店數(shù)量多且分布廣泛，員工入職、合同簽訂等材料線下傳遞到HR部門，效率低 多元化的獎金核算體系，人為處理難度大，且難以保證準確度 解決方案 多種線上入職管理方式，確保人事信息錄入的及時性和準確性，減輕人力資源部門的工作負擔 按各
業(yè)務挑戰(zhàn) 研采車分布廣，數(shù)據(jù)多，入云時間久；量產(chǎn)車數(shù)據(jù)閉環(huán)慢 場景理解難度大，數(shù)據(jù)標注成本高，稀缺場景收集困難 業(yè)務環(huán)節(jié)多，過程數(shù)據(jù)多，管理難度大，海量數(shù)據(jù)存儲成本高 解決方案 50+汽車專用數(shù)據(jù)接入點，PB級數(shù)據(jù)24小時入云；分布式車聯(lián)網(wǎng)助力量產(chǎn)數(shù)據(jù)快速入云 盤古汽車大模型幫助客戶高效率低成本的預處理數(shù)據(jù)
人事管理 采購供應鏈 銷售/經(jīng)銷商 人事管理 人事管理 提高員工簽署效率：員工在入職、簽署績效承諾等合同文件時時效要求高，傳統(tǒng)線下簽字方式需要HR與員工多次溝通，簽署效率低。利用電子合同云的通知渠道，生成合同文件后一鍵同步員工，實時簽署，提高人事合同文件簽署效率 HR工作精力更聚焦：利用
通過贊齊云工作站部署中望CAD軟件，通過天喻PLM預集成協(xié)同模塊實現(xiàn)設計圖檔自動檢入檢出，統(tǒng)一圖檔管理 架構描述 通過贊齊云工作站部署中望CAD軟件，通過天喻PLM預集成協(xié)同模塊實現(xiàn)設計圖檔自動檢入檢出，統(tǒng)一圖檔管理 贊齊云工作站基于華為云桌面二開，在贊齊GPU云桌面部署2D CAD、3D設計工具，用戶即開即用
多行業(yè)覆蓋，技術驅(qū)動數(shù)字化轉(zhuǎn)型 零售快消 智能制造 快遞物流 零售快消 零售快消 業(yè)務挑戰(zhàn) 預入職率低，導致門店人事管理效率低，無法完成快速入職 無法統(tǒng)一、集中核算工資，按比例跨門店的人工成本無法精準分攤，且無法解決多法體一鍵報稅 無法統(tǒng)一、標準化門店人事事務流程，步調(diào)不一致、管理難度高導致管理效率低、管理成本高
專家咨詢 數(shù)據(jù)資產(chǎn)消費 數(shù)據(jù)資產(chǎn)消費 業(yè)務挑戰(zhàn) 企業(yè)缺少數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點，數(shù)據(jù)資產(chǎn)消費困難，沒有發(fā)揮應有的價值，數(shù)據(jù)資產(chǎn)缺乏流通變現(xiàn) 企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表，數(shù)據(jù)要素交易、數(shù)據(jù)確權缺乏實施經(jīng)驗，未形成成熟流程 解決方案 一站式識/取/用數(shù)據(jù)資產(chǎn) ，大幅提升消費體驗和權審效率 夯實數(shù)據(jù)資產(chǎn)的多維控制和可視化能力
多行業(yè)覆蓋，技術驅(qū)動數(shù)字化轉(zhuǎn)型 零售快消 智能制造 快遞物流 零售快消 零售快消 業(yè)務挑戰(zhàn) 預入職率低，導致門店人事管理效率低，無法完成快速入職 無法統(tǒng)一、集中核算工資，按比例跨門店的人工成本無法精準分攤，且無法解決多法體一鍵報稅 無法統(tǒng)一、標準化門店人事事務流程，步調(diào)不一致、管理難度高導致管理效率低、管理成本高
采用SparkSQL+Hudi湖倉一體、存算分離的大數(shù)據(jù)方案，提供以下能力 Hudi+ZSTD壓縮算法 實時入湖+計算資源彈性 數(shù)據(jù)湖存儲，支持實時更新 方案價值 數(shù)據(jù)存儲成本降低25%以上 實時同步、增量入湖，分鐘級數(shù)據(jù)時效 PB級數(shù)據(jù)秒級數(shù)據(jù)查詢時延 專家咨詢 售后：維修知識沉淀平臺 售后：維修知識沉淀平臺
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網(wǎng)站被攻擊？快用華為云 網(wǎng)站被攻擊？快用華為云 華為云網(wǎng)站安全解決方案 華為云網(wǎng)站安全解決方案 華為云30年安全實踐 | 大政企級防護 | 簡單易部署 華為云30年安全實踐 | 大政企級防護 | 簡單易部署 聯(lián)系華為云保障網(wǎng)站安全穩(wěn)定可用 如果你也遇到3大類安全問題 安全能力不足，不知如何提升？
基于細分行業(yè)在IFRS17不同服務場景的訴求，推出差異化方案 實現(xiàn)I17實施落地 精算、財務、IT協(xié)作助力保險公司IFRS17新保險合同準則切換 推動I17實施后流程優(yōu)化 IFRS17財務流程優(yōu)化、考核制度優(yōu)化、總賬系統(tǒng)優(yōu)化等 為什么選擇德勤金融保險行業(yè)I17及財務支持服務解決方案 為什么選擇德勤金融保險行業(yè)I17及財務支持服務解決方案
