五月婷婷丁香性爱|j久久一级免费片|久久美女福利视频|中文观看在线观看|加勒比四区三区二|亚洲裸女视频网站|超碰97AV在线69网站免费观看|有码在线免费视频|久久青青日本视频|亚洲国产AAAA

朗新人力資源解決方案

朗新人力資源解決方案

全場景人力資源管理一站式服務，通過數(shù)智化賦能組織，助力企業(yè)人才戰(zhàn)略升級

通過數(shù)智化賦能組織，助力企業(yè)人才戰(zhàn)略升級

伙伴方案 公有云

全行業(yè)多場景，以數(shù)據(jù)驅動HR數(shù)字化轉型

全行業(yè)多場景，以數(shù)據(jù)驅動HR數(shù)字化轉型

智能制造
智能制造
業(yè)務挑戰(zhàn)

各廠區(qū)內人員多、工種多，排班考勤規(guī)則復雜

人員變動頻繁，統(tǒng)計核對量大

薪資計算數(shù)據(jù)多且繁瑣

解決方案

建立統(tǒng)一的人力資源信息平臺，對全員信息進行全方位管理與維護

規(guī)范并精簡HR業(yè)務流程，對關鍵審批節(jié)點進行監(jiān)控

建立從招聘到離職的線上自動化流程，如自動發(fā)送入職歡迎包、審批流程、文檔簽署等

方案價值

數(shù)對人、發(fā)準薪，實現(xiàn)智能精準假勤管理

人效動態(tài)分析、合規(guī)合理用工，達成業(yè)人一體化管控

連鎖零售
連鎖零售
業(yè)務挑戰(zhàn)

人員流動性大，員工基礎信息分散在各個門店且質量不一，總部難以有效地收集和整合數(shù)據(jù)

門店數(shù)量多且分布廣泛，員工入職、合同簽訂等材料線下傳遞到HR部門，效率低

多元化的獎金核算體系，人為處理難度大，且難以保證準確度

解決方案

多種線上入職管理方式，確保人事信息錄入的及時性和準確性，減輕人力資源部門的工作負擔

按各業(yè)務業(yè)態(tài)優(yōu)化流程，滿足不同業(yè)務特征的個性化需求

多元薪酬體系搭建，滿足不同員工類型的管理需求，提供多種薪資結構

方案價值

通過數(shù)字化系統(tǒng)，解決地域廣、門店多，各門店人力數(shù)據(jù)信息“孤島”的問題

管理業(yè)務流程線上化，門店HR數(shù)據(jù)可視化，及時預警人力資源管理問題，提升管理效能

人力資源全景數(shù)字化的解決方案

人力資源全景數(shù)字化的解決方案

核心人力應用

建立統(tǒng)一的人力資源數(shù)據(jù)平臺，為其他系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)支持

與當?shù)厣绫！⒍悇障到y(tǒng)聯(lián)動，支持一鍵繳納社保和個人納稅申報

人才發(fā)展應用

簡化招聘過程，降低招聘成本，提高招聘質量和效率

集中存儲和管理員工的績效數(shù)據(jù)，并采用多種評估方法，獲得更全面的評估視角

根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和員工需求，制定培訓計劃，并根據(jù)實際執(zhí)行情況和反饋，及時調整

民主測評服務

根據(jù)實際政策文件場景化設計，全流程動態(tài)監(jiān)測，保證測評合規(guī)

HR可自定義考核表，操作一目了然

自動同步生成防篡改的PDF文件，測評報告有據(jù)可查

關聯(lián)產(chǎn)品
云數(shù)據(jù)庫 RDS for SQLServer
分布式緩存服務Redis?*版
人臉識別服務 FRS
文字識別 OCR

與上萬用戶共同引領HR數(shù)字化的創(chuàng)新與發(fā)展

與上萬用戶共同引領HR數(shù)字化的創(chuàng)新與發(fā)展

助力絕味食品HR系統(tǒng)賦能，實現(xiàn)高效人才管理

通過貫通數(shù)據(jù)信息共享，構建人事業(yè)務閉環(huán)流暢，打造高度集成的一站式人力資源數(shù)字化管理平臺，增強55%業(yè)務監(jiān)控管理力度

了解詳情
助力紅日藥業(yè)人力資源管理開啟智能時代

紅日藥業(yè)通過朗新人力資源管理系統(tǒng)，完成線上進行員工入轉調離全生命周期數(shù)字化管理，為人事業(yè)務管理提升70%基礎數(shù)據(jù)服務能力，實現(xiàn)人才資源高效管理

咨詢流程

咨詢流程

進一步了解
您的

人力資源管理信息化

需求
專家咨詢