本文由AI智能模型生成,在自有數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,訓(xùn)練NLP文本生成模型,根據(jù)標(biāo)題生成內(nèi)容,適配到模板。內(nèi)容僅供參考,不對其準(zhǔn)確性、真實(shí)性等作任何形式的保證,如果有任何問題或意見,請聯(lián)系contentedit@huawei.com或點(diǎn)擊右側(cè)用戶幫助進(jìn)行反饋。我們原則上將于收到您的反饋后的5個(gè)工作日內(nèi)做出答復(fù)或反饋處理結(jié)果。
?朗新智能人力資源管理系統(tǒng)獨(dú)立部署版:提升中小企業(yè)人力資源管理效能
隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和業(yè)務(wù)的發(fā)展,中小企業(yè)在人力資源管理方面面臨著越來越多的挑戰(zhàn)。為了幫助中小企業(yè)解決這些問題,北京朗新天霽軟件技術(shù)有限公司推出了一款名為“朗新智能人力資源管理系統(tǒng)獨(dú)立部署版”的saas產(chǎn)品。
朗新智能人力資源管理系統(tǒng)獨(dú)立部署版是一款專為中小企業(yè)量身定制的人力資源管理軟件。它的亮點(diǎn)在于根據(jù)hr的業(yè)務(wù)場景進(jìn)行功能設(shè)計(jì),通過向?qū)揭龑?dǎo)業(yè)務(wù)操作,實(shí)現(xiàn)移動化、社交化、協(xié)作分工,從而達(dá)到全員參與,簡化hr工作的目的。此外,該系統(tǒng)還內(nèi)嵌了標(biāo)準(zhǔn)化界面配置方案和模板,方便企業(yè)上線推廣使用。它覆蓋了人力資源管理中選、用、育、留生命周期的各個(gè)階段功能,并采用了h5技術(shù),使得產(chǎn)品靈活易用,快速上手。
朗新智能人力資源管理系統(tǒng)獨(dú)立部署版的功能十分強(qiáng)大。首先,它可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)組織人事細(xì)化到崗位職責(zé)的全面提升,告別紙質(zhì)檔案,一切信息盡收眼底。其次,它能夠?qū)崟r(shí)提醒,規(guī)避勞動用工風(fēng)險(xiǎn),適應(yīng)跨地域、跨行業(yè)多元化多分支的組織機(jī)構(gòu)管理。此外,該系統(tǒng)還可以依據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,建立集團(tuán)各分子公司、部門、崗位體系。在薪酬福利方面,它可以處理各種類型的考勤和假期數(shù)據(jù),并將結(jié)果參與薪資計(jì)算,適應(yīng)各類保險(xiǎn)和福利的計(jì)算,并將跨地域保險(xiǎn)和福利差異化落地。此外,它還支持不同薪酬方案的規(guī)劃設(shè)計(jì)、分析及計(jì)算發(fā)放報(bào)盤等相關(guān)工作。在培訓(xùn)方面,該系統(tǒng)提供集團(tuán)化培訓(xùn)體系管理支持,包括在線考試、生成培訓(xùn)檔案等。在招聘方面,它可以幫助企業(yè)管理崗位、簡歷、人才庫等,一切盡在掌握。最后,在績效方面,該系統(tǒng)支持多種績效考核方式,激勵(lì)員工成長,推動戰(zhàn)略性績效考核體系落地。
朗新智能人力資源管理系統(tǒng)獨(dú)立部署版由北京朗新天霽軟件技術(shù)有限公司開發(fā)。該公司是一家專注于人力資源管理軟件研究開發(fā)及解決方案的高新技術(shù)企業(yè)。自1996年成立以來,該公司一直致力于為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的人力資源管理軟件。目前,該公司已經(jīng)擁有4萬多家成功客戶,并積累了豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。朗新天霽公司崇尚專業(yè)高效與客戶合作共贏的經(jīng)營理念,關(guān)注客戶的成功和員工的進(jìn)步。未來,朗新天霽將以更加先進(jìn)的技術(shù)和更加完善的服務(wù),為各個(gè)企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)的人力資源管理軟件,致力于成為國內(nèi)乃至世界最大最完善的人力資源管理軟件的生產(chǎn)商、供應(yīng)商和服務(wù)商。
總之,朗新智能人力資源管理系統(tǒng)獨(dú)立部署版是一款功能強(qiáng)大的人力資源管理軟件,適用于中小企業(yè)。它能夠幫助企業(yè)提升管理效能,簡化hr工作,實(shí)現(xiàn)全員參與。如果您是一家中小企業(yè),正在尋找一款優(yōu)秀的人力資源管理軟件,不妨考慮一下朗新智能人力資源管理系統(tǒng)獨(dú)立部署版。
本服務(wù)提供商:北京朗新天霽軟件技術(shù)有限公司