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明基逐鹿人力資本管理系統(tǒng)集團(tuán)版軟件v7：助力法雷奧集團(tuán)實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型
法雷奧集團(tuán)是一家總部位于法國的汽車零部件供應(yīng)商，業(yè)務(wù)涉及設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售。在中國，法雷奧集團(tuán)擁有眾多合資公司，每個(gè)合資公司都有自己的人事管理系統(tǒng)，這給集團(tuán)化標(biāo)準(zhǔn)人事管理帶來了重大障礙。合資公司人事管理策略的頻繁變動(dòng)和推廣不及時(shí)，以及各地區(qū)的用工風(fēng)險(xiǎn)和差異特性，都需要一個(gè)低成本、高彈性的工具和專業(yè)服務(wù)商來應(yīng)對(duì)。此外，法雷奧中國龐大的人事業(yè)務(wù)也面臨著大量數(shù)字化處理的挑戰(zhàn)。
為了解決這些問題，明基逐鹿人力資本管理系統(tǒng)集團(tuán)版軟件v7為法雷奧中國提供了一站式的解決方案。該軟件支持混合云部署，集成了高度定制的考勤機(jī)硬件配置和多種途徑的快速審批流程，使員工可以方便地進(jìn)行出差、差旅報(bào)銷等操作。同時(shí)，該軟件還讓更多的人事部門資源深入到業(yè)務(wù)部門，宣導(dǎo)人事管理政策和理念，解決日常的事務(wù)性工作。
明基逐鹿人力資本管理系統(tǒng)集團(tuán)版軟件v7的高度集成和深度定制為法雷奧中國實(shí)現(xiàn)了onecountryonepayroll的管理目標(biāo)。從2014年開始至今，該軟件將法雷奧中國所有工廠的人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)一集中管理，打造了信息統(tǒng)一、制度統(tǒng)一、流程統(tǒng)一的高效平臺(tái)，規(guī)避了眾多用工風(fēng)險(xiǎn)，助力企業(yè)降本增效。
通過明基逐鹿人力資本管理系統(tǒng)集團(tuán)版軟件v7，法雷奧中國實(shí)現(xiàn)了以下效益和價(jià)值：
1. 創(chuàng)新賦能：以員工為中心，員工從入職、休假、差旅等方方面面都能參與到企業(yè)管理，體驗(yàn)到快樂服務(wù)和全媒互動(dòng)。
2. 管理提升：統(tǒng)一平臺(tái)，集團(tuán)統(tǒng)一管控，過程監(jiān)督，滿足地域差異管理。
3. 效能提升：全員全月結(jié)算薪資效率提升50%，人事相關(guān)數(shù)字及時(shí)展示，管理者不用再憑借經(jīng)驗(yàn)做決策。
4. 成本節(jié)約：員工在企業(yè)內(nèi)的入職至退出事務(wù)性的工作均采用 自動(dòng)化 作業(yè)，節(jié)約人力超過30%。
此外，通過使用明基逐鹿人力資本管理系統(tǒng)集團(tuán)版軟件v7，法雷奧中國還培養(yǎng)了數(shù)名具備項(xiàng)目管理能力的優(yōu)秀人才，并有多名管理人員得到集團(tuán)嘉獎(jiǎng)和晉升。
總之，明基逐鹿人力資本管理系統(tǒng)集團(tuán)版軟件v7為法雷奧集團(tuán)提供了一套完整的人力資源管理解決方案，助力其實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。無論是解決合資公司人事管理的難題，還是應(yīng)對(duì)地域差異和用工風(fēng)險(xiǎn)，該軟件都能提供高效、定制化的服務(wù)，幫助企業(yè)降本增效，提升管理效能，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化和價(jià)值最大化。
本服務(wù)提供商：明基逐鹿軟件（蘇州）有限公司
