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高科技行業(yè)解決方案

    蓋雅工場勞動力管理解決方案

    蓋雅工場勞動力管理解決方案

    可實時量化人效提升的勞動力管理數(shù)字化系統(tǒng)和服務，幫助企業(yè)用工精益高效，員工增收增效

    可實時量化人效提升的勞動力管理數(shù)字化系統(tǒng)和服務

    伙伴方案 公有云

    蓋雅工場勞動力管理解決方案價值

    蓋雅工場勞動力管理解決方案價值

    為什么選擇蓋雅工場勞動力管理解決方案

    為什么選擇蓋雅工場勞動力管理解決方案

    豐富行業(yè)應用提升方案

    面向制造、零售、服務等勞動密集型行業(yè)，覆蓋行業(yè)勞動力管理場景：智能排班、實時考勤、人力支援、精益工時、激勵性薪酬、零工管理等

    行業(yè)專屬服務團隊

    以客戶為中心，面向行業(yè)搭建從銷售-方案-交付-運維全流程服務組織，沉淀行業(yè)大客戶交付經(jīng)驗，確?？焖偕暇€

    量化ROI看得見

    通過智能排班精確控制勞動力成本降低20%以上；通過精益工時、考勤管理快速提升勞動力效率10%以上

    多場景覆蓋，以數(shù)據(jù)驅(qū)動數(shù)字化轉型

    多場景覆蓋，以數(shù)據(jù)驅(qū)動數(shù)字化轉型

    應用場景

    智能制造

    連鎖零售

    倉儲物流

    業(yè)務挑戰(zhàn)
    1. 自動化減人后，存量資源合理調(diào)度困難，進一步提升產(chǎn)能受阻
    2. 無法準確識別績優(yōu)員工
    3. 員工動力不足，難以驅(qū)動員工自主發(fā)展多技能
    1. 業(yè)務存在波峰波谷，需要適應業(yè)務量和客流量靈活調(diào)整排班
    2. 門店數(shù)量多且分散，集中性管控難，合規(guī)風險高
    3. 品牌品類多，傭金計算規(guī)則多樣、精細復雜，準確率難以保證
    1. 服務品質(zhì)、效率要求持續(xù)提高，要求提升員工的技能和經(jīng)驗
    2. 業(yè)務變化快，難以實時調(diào)整人員安排，以便適應最新情況
    3. 人工成本不斷攀升，產(chǎn)出效率和總人工成本利潤率提高困難
    解決方案
    1. 智造排班：基于業(yè)務需求的時間預算
    2. 基于勞動力賬戶的工時結算：追蹤工時，實現(xiàn)工時與業(yè)財聯(lián)動
    3. 激勵性薪酬管理：通過績效與激勵方案，提升員工動能
    4. 技能發(fā)展：打通員工入職、技能提升、結果監(jiān)測、激勵反饋的正循環(huán)，驅(qū)動員工多技能發(fā)展
    1. 智能排班：算法優(yōu)化排班表，提高銷售轉化率
    2. 實時考勤：數(shù)據(jù)自動上傳，同時提供靈活的排班工具，自動合規(guī)校驗，全面提升連鎖零售企業(yè)考勤效率
    3. 銷售傭金管理：幫助企業(yè)優(yōu)化銷售隊伍的指標，傭金及時準確發(fā)放，激勵員工，推動企業(yè)業(yè)績增長
    1. 技能管理：自動匹配技能標簽，提升排班效率
    2. 實時考勤：自動化考勤，精確計算工時，減少人工干預
    3. 靈活排班：多樣化班次，實現(xiàn)人力共享，降低成本
    4. 精益工時：實時工時跟蹤，激勵員工提升效率
    方案價值
    1. 實現(xiàn)“規(guī)劃、執(zhí)行、激勵、發(fā)展”自循環(huán)的勞動力生態(tài)平臺
    2. 員工時間利用率提高3%–5%
    3. 人力優(yōu)化20%以上
    1. 人工成本降低0.5%-3%
    2. 人員效率提升10%-30%
    3. 加班工時節(jié)約10%-20%
    4. 考勤結算效率提高70%
    1. 提高排班效率和精準度，2小時完成近千名員工每周的排班
    2. HR每月處理考勤時間從1 周壓縮到 1 天
    3. 自動計算員工效率，輕松識別高效率員工

    智能制造
    業(yè)務挑戰(zhàn)
    1. 自動化減人后，存量資源合理調(diào)度困難，進一步提升產(chǎn)能受阻
    2. 無法準確識別績優(yōu)員工
    3. 員工動力不足，難以驅(qū)動員工自主發(fā)展多技能
    解決方案
    1. 智造排班：基于業(yè)務需求的時間預算
    2. 基于勞動力賬戶的工時結算：追蹤工時，實現(xiàn)工時與業(yè)財聯(lián)動
    3. 激勵性薪酬管理：通過績效與激勵方案，提升員工動能
    4. 技能發(fā)展：打通員工入職、技能提升、結果監(jiān)測、激勵反饋的正循環(huán)，驅(qū)動員工多技能發(fā)展
    方案價值
    1. 實現(xiàn)“規(guī)劃、執(zhí)行、激勵、發(fā)展”自循環(huán)的勞動力生態(tài)平臺
    2. 員工時間利用率提高3%–5%
    3. 人力優(yōu)化20%以上

    連鎖零售
    業(yè)務挑戰(zhàn)
    1. 業(yè)務存在波峰波谷，需要適應業(yè)務量和客流量靈活調(diào)整排班
    2. 門店數(shù)量多且分散，集中性管控難，合規(guī)風險高
    3. 品牌品類多，傭金計算規(guī)則多樣、精細復雜，準確率難以保證
    解決方案
    1. 智能排班：算法優(yōu)化排班表，提高銷售轉化率
    2. 實時考勤：數(shù)據(jù)自動上傳，同時提供靈活的排班工具，自動合規(guī)校驗，全面提升連鎖零售企業(yè)考勤效率
    3. 銷售傭金管理：幫助企業(yè)優(yōu)化銷售隊伍的指標，傭金及時準確發(fā)放，激勵員工，推動企業(yè)業(yè)績增長
    方案價值
    1. 人工成本降低0.5%-3%
    2. 人員效率提升10%-30%
    3. 加班工時節(jié)約10%-20%
    4. 考勤結算效率提高70%

    倉儲物流
    業(yè)務挑戰(zhàn)
    1. 服務品質(zhì)、效率要求持續(xù)提高，要求提升員工的技能和經(jīng)驗
    2. 業(yè)務變化快，難以實時調(diào)整人員安排，以便適應最新情況
    3. 人工成本不斷攀升，產(chǎn)出效率和總人工成本利潤率提高困難
    解決方案
    1. 技能管理：自動匹配技能標簽，提升排班效率
    2. 實時考勤：自動化考勤，精確計算工時，減少人工干預
    3. 靈活排班：多樣化班次，實現(xiàn)人力共享，降低成本
    4. 精益工時：實時工時跟蹤，激勵員工提升效率
    方案價值
    1. 提高排班效率和精準度，2小時完成近千名員工每周的排班
    2. HR每月處理考勤時間從1 周壓縮到 1 天
    3. 自動計算員工效率，輕松識別高效率員工

    勞動力效能套件：時間-技能-動能驅(qū)動

    勞動力效能提升套件

    實時考勤

    實時考勤包含排班管理，出勤管理，員工自助等模塊，數(shù)據(jù)實時準確，異常自動校驗，讓復雜考勤變得更簡單、更省錢

    組織人事

    組織人事包含組織管理和人事管理，依托蓋雅勞動力管理云中的算法優(yōu)化云，為企業(yè)提供一站式自助人事服務

    薪酬管理

    幫助企業(yè)優(yōu)化銷售隊伍的指標和獎金管理，讓獎金發(fā)放準確及時簡便

    關聯(lián)產(chǎn)品
    云數(shù)據(jù)庫 RDS for SQLServer
    分布式緩存服務Redis?*版

    蓋雅服務客戶，客戶改變世界

    蓋雅服務客戶，客戶改變世界

    助力徐福記實現(xiàn)智能精益用工，人力優(yōu)化20%

    借助蓋雅勞動力管理系統(tǒng)推進智能排班，系統(tǒng)可以幫助企業(yè)精準、自動、實時收集與員工行為相關的動態(tài)數(shù)據(jù)，并預測和推薦浪費最少、效能最高的排班組合方式

    與領先的行業(yè)合作伙伴攜手加速發(fā)展

    與領先的行業(yè)合作伙伴攜手加速發(fā)展

    蘇州蓋雅信息技術有限公司

    蓋雅工場是一家提供全球勞動力管理云服務的中國公司，以“科技讓勞動力更高效”為使命，通過勞動力管理和靈活用工云平臺，助力全新勞動力結構下的企業(yè)數(shù)字化轉型
    • 蘇州蓋雅信息技術有限公司

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